講正氣一直是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，一個人只有在樹立正氣、發(fā)揚正能量的時候才能無畏地前進，才能不屈不撓地為社會、為企業(yè)建功立業(yè)。作為一名“科林人”，我們時常把自己和企業(yè)文化進行對照，不斷總結如何更好的去完善自己。弘揚正氣，樹立新風正如公司文化中企業(yè)的做人風格描述的一樣：敢說、敢做、敢擔當。簡單的七個字包含的內容卻正是如今需要努力的方向。

 

“正氣”同時具有時代性，既要發(fā)揚中華名族崇尚正氣的傳統(tǒng)，又要賦予新時代的內涵。習近平總書記指出，強調“四不”弘揚正氣，向形式主義宣戰(zhàn)，所謂“四不”指的是:不受虛言、不聽浮術、不采華名、不興偽事。通過“四不”要求以強調求真務實，真抓實干。在當前，干部善于團結、甘于奉獻，清正廉潔就是弘揚正氣。而在我們身邊中也經常出現一些和諧的現象，如公司工程項目部周末節(jié)假日堅守崗位為了保證項目的正常進程。又比如公司設計部，采購部，市場部人員為了標書和圖紙的按時順利的做出，周末和平時下班后還加班加點的努力。大家團結協作，營造一個文明和諧的正能量氛圍。這些員工的凝聚力不是靠一個人完成的，而是靠大家共同的努力創(chuàng)造的?！皹O力所舉無不勝，眾智所為無不成”正是團結成事的道理。團結才是力量，團結才會有凝聚力，團結才能更有正氣。

                          

                          

       

 

殊不知，愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。當我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務時，是畏首畏尾地逃避，還是無所畏懼的面對？當我們晉級升遷的心愿未達到的時候，是牢騷滿腹的怨天尤人還是躬身自省的厚積薄發(fā)？而在現實當中我們選擇的往往都是前者，假使我們選擇后者并付出行動后，那我們的自身價值會漸漸地凸現出來，就像經歷了嚴冬考驗的花兒一樣，在春天來臨的時候才會愈加艷麗，更光彩奪人。愛崗敬業(yè)也是一種境界，當我們把愛崗敬業(yè)看作人生的一種境界時，我們在工作上就會少一些埋怨，多一些奉獻；少一份懶惰，多一份激情。享受工作給我們帶來的快樂，有了這種境界，我們對自己的工作就會倍加珍惜，把工作盡量做到完美，在技能或素質上高人一籌。

 

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。正氣不是靠嘴上說說，或一朝一夕就能做到的，堅持不斷地弘揚正氣，讓企業(yè)文化的氣息充滿公司的每個角落。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，或許你一次認真負責的工作、一個善意的微笑就會讓我們的工作與生活更美好。

 

 

 

                                                                                                                                                                    2017年6月7日

                                                                                                                                                                   綜合管理部   呂蓉